Cómo contestar requerimientos y observaciones del SAT: estructura de respuesta y checklist de evidencia.
En cualquier auditoría, el punto crítico es la respuesta: qué entregas, cómo lo presentas ycómo demuestras consistencia. Una respuesta desordenada convierte un tema manejable en uncaso largo.Aquí tienes una estructura práctica para contestar requerimientos, oficios de observaciones yresoluciones provisionales, con foco en evidencia trazable. 1) Estructura de escrito recomendada 2) Evidencia trazable (circuito completo)Para cada […]
Caducidad y prescripción en auditorías: cómo se relacionan con las facultades de comprobación del SAT
En procedimientos de fiscalización, existe un componente de tiempo: la autoridad no puederevisar indefinidamente. Por eso existen reglas de caducidad y plazos para determinarcontribuciones.Conocer estos conceptos ayuda a gestionar correctamente el alcance: qué ejercicios sonrelevantes, cómo enfocar evidencia y por qué la bitácora de notificaciones y acuses esindispensable. 1) Concepto generalLa caducidad es el plazo […]
Carta invitación vs auditoría formal: cuándo no son facultades de comprobación y cómo evitar que escale
No todo lo que envía el SAT es una auditoría formal. Muchas comunicaciones son cartas invitación derivadas de cruces (CFDI vs declaraciones, IVA, etc.). Aunque no siempreconstituyen facultades de comprobación, ignorarlas puede elevar el riesgo de que el SAT inicieun procedimiento formal.La clave es responder con datos: conciliar antes de actuar. 1) Qué es una […]
Terceros, proveedores y materialidad: cómo impactan las facultades de comprobación del SAT en tus deducciones
En fiscalización, muchas observaciones nacen de operaciones con terceros. El SAT puedecorroborar información con proveedores, clientes y cruces (CFDI, bancos, declaraciones). Poreso, una parte clave de prepararte ante las facultades de comprobación del SAT es lamaterialidad: probar que la operación existió y tiene sustancia.Materialidad no es un concepto abstracto: se demuestra con documentos y trazabilidad. […]
Revisión electrónica del SAT: resolución provisional, preliquidación ycómo responder en Buzón Tributario
La revisión electrónica es un procedimiento digital basado en cruces de datos (CFDI,declaraciones, contabilidad, terceros) que se notifica normalmente por Buzón Tributario.Puede iniciar con una resolución provisional y, en ciertos casos, un oficio de preliquidación.La ventaja (y el riesgo) es que la autoridad parte de datos estructurados: si hay inconsistencias,aparecen rápido. 1) Qué busca el […]
Revisión de gabinete del SAT: oficio de observaciones, plazos y cómo contestar con evidencia
La revisión de gabinete (revisión de escritorio) se realiza desde las oficinas del SAT con baseen documentos que tú entregas y cruces de información. En este procedimiento, la calidad delescrito y la organización de anexos suelen definir el resultado.Trátalo como un proyecto: control de plazos, versiones y evidencias. 1) Cómo se desarrollaLa autoridad formula requerimientos, […]
Visita domiciliaria del SAT: etapas, actas y cómo documentar tu respuesta sin errores
La visita domiciliaria es una de las facultades de comprobación más conocidas: personal delSAT acude al domicilio fiscal (o establecimientos) para revisar contabilidad y operaciones. Lavisita se gestiona con evidencia, control de plazos y consistencia documental.Aquí verás cómo suele estructurarse, qué documentos se levantan y cómo evitar errores quecomplican el proceso. 1) Qué revisa el […]
Facultades de comprobación del SAT: qué son, cuáles existen y cómo inicia una fiscalización
Las facultades de comprobación del SAT son las herramientas legales que tiene la autoridadfiscal para verificar si un contribuyente cumplió con sus obligaciones, revisar su contabilidad,requerir información y, en su caso, determinar contribuciones omitidas, actualizaciones,recargos y multas.Entenderlas es clave porque no todas las revisiones son iguales: algunas se hacen en tu domicilio(visita), otras desde las […]
Política de empleo en empresas familiares: reglas de entrada, carreray salida para evitar favoritismos
Una de las fuentes más comunes de conflicto en empresas familiares es el trabajo de familiaresen la operación. Si no existen reglas, aparecen dos riesgos: favoritismo (real o percibido) ypérdida de talento externo. Una política de empleo bien diseñada protege a la familia y alnegocio.El objetivo no es impedir que familiares trabajen, sino asegurar que […]
Empresas familiares y continuidad: ¿vender, abrir capital o profesionalizar? decisiones estratégicas sin drama
En empresas familiares, llega un momento donde el dilema no es ‘si crecer’, sino ‘cómo’: seguircon control, abrir un socio para acelerar o vender para diversificar y resolver sucesión/liquidez.No hay opción universal: hay opción coherente con objetivos, tolerancia al riesgo y capacidadesdel negocio.El error común es decidir por urgencia o emoción. La solución es comparar […]
